BÁC SĨ RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP TẠI ĐÀ NẴNG

BÁC SĨ RIÊNG CHO DOANH NGHIỆP TẠI ĐÀ NẴNG

Doanh nghiệp có quy mô bao nhiêu người thì cần phải có Bác sĩ ?

Doanh nghiệp phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở tùy theo quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động; cụ thể như sau:

Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề chế biến, bảo quản thủy sản và các sản phẩm từ thủy sản, khai khoáng, sản xuất sản phẩm dệt, may, da, giày, sản xuất than cốc, sản xuất hóa chất, sản xuất sản phẩm từ cao su và plastic, tái chế phế liệu, vệ sinh môi trường, sản xuất kim loại, đóng và sửa chữa tàu biển, sản xuất vật liệu xây dựng, người sử dụng lao động phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:

Doanh nghiệp sử dụng dưới 300 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 300 đến dưới 500 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ/ y sĩ và 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động phải có ít nhất 01 bác sĩ và mỗi ca làm việc phải có 01 người làm công tác y tế có trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 1.000 lao động trở lên phải thành lập cơ sở y tế theo hình thức tổ chức phù hợp quy định của pháp luật về khám bệnh, chữa bệnh.

2. Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực, ngành nghề khác với lĩnh vực, ngành nghề trên đây thì phải tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở bảo đảm các yêu cầu tối thiểu sau đây:
Doanh nghiệp sử dụng dưới 500 người lao động ít nhất phải có 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng từ 500 đến dưới 1.000 người lao động ít nhất phải có 01 y sỹ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp;
Doanh nghiệp sử dụng trên 1.000 người lao động phải có 01 bác sỹ và 1 người làm công tác y tế khác.

Các quy định về người làm công tác y tế tại doanh nghiệp:

Có trình độ chuyên môn y tế bao gồm: Bác sỹ, Bác sỹ y tế dự phòng, Cử nhân Điều dưỡng, Y sỹ, Điều dưỡng trung học, Hộ sinh viên;
Có chứng chỉ chứng nhận chuyên môn về y tế lao động.

Nhiệm vụ của người làm công tác y tế tại doanh nghiệp là gì ?

Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;
Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;
Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;
Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định;
Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có);
Phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động thực hiện các nhiệm vụ có liên quan quy định tại khoản 2 Điều 72 của Luật này.

Những khó khăn của doanh nghiệp khi thành lập bộ phận y tế:

Trên thực tế, doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình thành lập bộ phận y tế, nhất là về phần nhân sự. Riêng về Bác sĩ, mấy năm gần đây bệnh viện tư nhân, phòng khám được thành lập nhiều nên trong các bệnh viện, phòng khám còn thiếu bác sĩ thì doanh nghiệp làm sao tuyển dụng được. Cho dù có tìm được thì liệu các bác sĩ có muốn làm việc trong môi trường y tế cơ quan không ?

Dịch vụ Bác sĩ riêng cho doanh nghiệp của Bệnh viện 199:

Tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp phòng ngừa rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh về y tế
Tối ưu hoá chi phí cho các dịch vụ y tế của doanh nghiệp
Cung cấp nhân sự phục vụ 24/7 tại doanh nghiệp.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ.
Huấn luyện đào tạo sơ cấp cứu.