Yêu cầu: Phiếu kết quả đo đạc các yếu tố (bụi, ồn, ánh sáng, hóa chất…) thực hiện trong vòng 12 tháng gần nhất.
Lưu ý: Đơn vị thực hiện quan trắc phải có đủ năng lực theo quy định của Bộ Y tế.
Hồ sơ Khám phát hiện Bệnh nghề nghiệp (Nếu có yếu tố độc hại)
Yêu cầu: Nếu kết quả quan trắc (mục 3) có yếu tố vượt ngưỡng, bắt buộc phải có hồ sơ khám bệnh nghề nghiệp riêng biệt cho nhóm lao động tiếp xúc.
Chứng chỉ đào tạo Cấp cứu (Sơ cấp cứu):
Yêu cầu: Quyết định thành lập đội sơ cấp cứu và Giấy chứng nhận huấn luyện sơ cấp cứu còn hiệu lực cho các thành viên trong đội.
Tỷ lệ: Cứ 100 người lao động phải có ít nhất 01 người làm công tác sơ cấp cứu.
Túi sơ cứu & Trang thiết bị Y tế tại chỗ
Yêu cầu: Số lượng túi sơ cứu (Loại A, B hoặc C) phù hợp với số lượng công nhân.
Lưu ý kiểm tra: Các vật tư bên trong túi (bông, băng, gạc, thuốc sát trùng…) phải còn hạn sử dụng.
Phương án/Kế hoạch xử lý tình huống khẩn cấp
Yêu cầu: Văn bản quy định quy trình xử lý khi có tai nạn lao động hoặc sự cố y tế tại nhà máy/văn phòng.
Hồ sơ Vệ sinh lao động (Hồ sơ vệ sinh môi trường)
Yêu cầu: Doanh nghiệp phải lập/cập nhật Hồ sơ vệ sinh lao động định kỳ hàng năm và khai báo với cơ quan y tế có thẩm quyền.
Chứng chỉ/Hợp đồng cán bộ Y tế cơ sở
Yêu cầu: Doanh nghiệp phải có cán bộ y tế (có bằng cấp y khoa) hoặc ký hợp đồng với cơ sở y tế đủ năng lực để theo dõi sức khỏe (theo quy mô nhân sự quy định tại Nghị định 39).
Báo cáo tình hình bệnh tật & tai nạn lao động
Yêu cầu: Báo cáo y tế lao động gửi về Sở Y tế địa phương định kỳ 2 lần/năm (trước ngày 05/07 và trước ngày 10/01 năm sau).
